Главная

SAM Headhunting специализируется в подборе руководителей, управленцев и специалистов в области инженерных дисциплин.

SAM Headhunting реализует требовательных и интересные набора заданий для отечественных и международных компаний. Мы работаем с целевыми прямого поиска на рынке, в том числе исполнительный поиск, обработку рекламы, процессы и управление due diligence.

SAM Headhunting работает с вербовка и отбор ряда отраслей, однако, большинство наших клиентов в сферах энергетики, на суше, судоходство, морские и наукоемких производств.

Наши сотрудники все имеют магистра или бакалавра с многолетним опытом работы независимо от должности. Они, следовательно, знает, и решают проблемы которые у вас есть, и мы можем помочь вам в подборе фазы.

Доверенные найма консультанта для оффшорной индустрии

Наша цель-быть в  глазах наших клиентов надежным советником, когда и где компаний хотите привлечения, использования, развития и сохранения великих людей. Наши характеристики следующим образом:

  • Это о тебе, а не нам
  • Мы больше слушать, чем говорить
  • Мы не предлагаем Вам решение, если или до тех пор, пока мы понимаем проблемы, которые имеют наибольшее значение
  • Если мы не знаем, мы расскажем вам
  • Если мы не сможем вам помочь, мы расскажем вам
  • Мы измеряем наш успех, используя ваши критерии успеха

Качество доставки обеспечивается посредством:

  • Строгие пятиступенчатый процесс вовлечения
  • Уникальное государство инструменты оценки
  • Трансграничные назначения
  • Международный кам / сегмент
  • База данных кандидатов
  • Управление качеством последующих

Аналитический инструмент для международных морских найма

Наша глобальная концепция основана на Сэм ноу-хау, которое является неотъемлемой частью наших услуг. Сэм ноу-хау-это уникальный аналитический инструмент, который добавляет интеллектуальное измерение принцип соответствия заявителя в национальных и международных найма.

Сэм ноу-хау-это правильный и надежный инструмент, который поможет вам определить, кто будет выполнять в положении, — и оставайся там. Сэм ноу-хау) обеспечивает максимальную производительность для отдельных лиц, групп и организаций путем обеспечения непрерывного пониманием уникального сочетания человеческих факторов, которые позволяют прогнозировать успех.

Успех в любом деле-это результат сопоставления индивидуальных темперамент требованиям роль, и Сэм ноу-хау могут сообщить выбор решения об этом. Концепция, лежащая в SAMKnow как это все о раскрытии личной мотивации и предпочтения, которыми обладали лица. Вместе с квалификацией и опытом работы, они являются ключевыми компонентами характеристики кандидата в отношении работы он или она будут работать в паре.

Заявитель соответствующий инструмент для оффшорных найма

Он сказал, что люди присоединяются к организации, но оставить менеджеров. И это только где Сэм ноу-хау входит в картину. С учетом заявителя уникальное сочетание мотивации и предпочтения при сопоставлении их с должности, менеджера и команды их присоединиться — мы резко повышается вероятность, что они будут оставаться все дольше и реализовать свой потенциал.

Иными словами, Сэм ноу-хау, рисует картину человека в целом, а не только их видимыми CV. Сэм ноу-хау в переводе и культурно проверяются на всех рынках, где мы работаем, в связи с:

  • Подбор руководящих кадров
  • Правления-член найма
  • Пересечь Границу

Поиск талантливых людей, для оффшорных компаний

SAM Headhunting команды Международная база данных CV, включающая большой и квалифицированный подбор кандидатов, а также наши  имеют обширную сеть высококвалифицированных талантливых руководителей, управленцев и специалистов.

SAM базы данных CV может сократить процесс поиска как для компаний, так и кандидатов. Используя нашу международную базу данных резюме, Сэм, зачастую способен содействовать оперативного резерва подходящих кандидатов на местном, так и по всему миру. Это означает сокращение времени поиска и, следовательно, компания сохранит как время, так и ресурсы, и процесс будет более эффективным.

Об SAM Headhunting

SAM Headhunting, основанная в Дании Нильс Шрайнер Андерсен в 1993 году, на сегодня представлена в 20 странах по всему миру и работает через национальные границы, когда речь заходит о поиске лучших кандидатов.